房地產(chǎn)體系總工程師郝文斌在斷橋鋁廠體驗(yàn)生產(chǎn)車間操作工崗位。

他笑談，前一天就已經(jīng)來(lái)到車間對(duì)崗位進(jìn)行了熟悉，體驗(yàn)過(guò)程中一絲不茍的當(dāng)起了力工。

房地產(chǎn)體系總工程師梁茹清在快易購(gòu)商超連鎖店體驗(yàn)導(dǎo)購(gòu)工作。

她說(shuō)，剛開(kāi)始有點(diǎn)不好意思，但慢慢就進(jìn)入了狀態(tài)，

隨手整理被顧客挑亂的物品，并給導(dǎo)購(gòu)工作提出了很多很好的建議。

 糖廠項(xiàng)目部辦公室主管李向南體驗(yàn)快易購(gòu)商超連鎖配送業(yè)務(wù)員工作。

因?qū)I(yè)務(wù)不熟悉，為了更好地開(kāi)展崗位體驗(yàn)，他寸步不離采購(gòu)員張強(qiáng)，并虛心請(qǐng)教。

房地產(chǎn)體系財(cái)務(wù)部長(zhǎng)祁濤濤體驗(yàn)物業(yè)公司巡查崗位。

物業(yè)公司巡查員王黑虎耐心地做崗前培訓(xùn)，說(shuō)明需要巡查的內(nèi)容、部位，一上午過(guò)去了，

因沒(méi)配備巡查的自行車，祁部長(zhǎng)笑談走的腿腳疼，但對(duì)物業(yè)公司有了更進(jìn)一步的了解。

    為使管理者多層次、全方位了解房地產(chǎn)體系內(nèi)部的業(yè)務(wù)，讓管理者體驗(yàn)一線員工的工作狀態(tài)，學(xué)會(huì)換位思考，避免領(lǐng)導(dǎo)者的官僚作風(fēng)，讓員工直接接觸管理者，與管理者零距離溝通，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，房地產(chǎn)體系開(kāi)展了管理人員“基層體驗(yàn)日”活動(dòng)。
    活動(dòng)要求房地產(chǎn)體系全體業(yè)務(wù)主辦以上人員參加，每月到體系內(nèi)的基層崗位去體驗(yàn)一天?；鶎訊徫恢饕?xiàng)目部的技術(shù)員，物業(yè)公司的保安、巡查、保潔，超市的導(dǎo)購(gòu)、配送業(yè)務(wù)員，斷橋鋁的生產(chǎn)車間操作工人，商砼公司的操作工等。管理人員每月必須有一天的時(shí)間下到基層去檢驗(yàn)基層崗位，體驗(yàn)者在崗中要嚴(yán)格遵守公司管理制度，服從崗位歸屬主管的工作安排，要親自動(dòng)手做一線工作，以積極的心態(tài)參與活動(dòng)。所在單位必須做上崗培訓(xùn)，介紹崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程，特別要強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)。對(duì)體驗(yàn)者要嚴(yán)格要求，在體驗(yàn)活動(dòng)中沒(méi)有管理者，只有員工，把體驗(yàn)者當(dāng)作一名普通的員工進(jìn)行管理。

(王慧)