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集團(tuán)舉行2011年工作總結(jié)表彰大會暨2012年新年文藝匯演

發(fā)布時間：2012-01-02

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集團(tuán)高管在主席臺就座

集團(tuán)董事長趙永亮在大會上講話

集團(tuán)副董事長趙永明

集團(tuán)總裁趙智強(qiáng)作2011年度集團(tuán)工作總結(jié)報告

    12月31日，東達(dá)集團(tuán)在假日酒店隆重舉行2011年工作總結(jié)表彰大會暨2012年新年文藝匯演活動。集團(tuán)董事長趙永亮、副董事長趙永明，總裁趙智強(qiáng)以及所有集團(tuán)高管出席了會議。
    會議期間，新任集團(tuán)總裁趙智強(qiáng)作了題為《科學(xué)規(guī)劃、穩(wěn)步發(fā)展、突出重點(diǎn)、開拓創(chuàng)新、著力打造新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)》的2011年度集團(tuán)工作總結(jié)報告。報告中，他總結(jié)了集團(tuán)2011年度的工作，總結(jié)出集團(tuán)在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，注重合理開發(fā)、優(yōu)化配置、高效利用、有效節(jié)約、拓展渠道和內(nèi)抓管理的穩(wěn)步發(fā)展中，力求創(chuàng)新，從而使集團(tuán)保持持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
    在總結(jié)中趙智強(qiáng)還講到，2011年，集團(tuán)各大產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展，取得了較好的業(yè)績：路橋經(jīng)營和建設(shè)同步，收費(fèi)收入再創(chuàng)新高，建設(shè)項(xiàng)目不斷增加；地產(chǎn)領(lǐng)域，傾向市場化大商業(yè)運(yùn)作；生態(tài)擴(kuò)鎮(zhèn)移民新村的建設(shè)，拉動扶貧；酒店業(yè)逐步趨向集群化發(fā)展，規(guī)模不斷擴(kuò)展；
    沙草產(chǎn)業(yè)不斷向產(chǎn)業(yè)鏈延伸；羊絨產(chǎn)業(yè)，作為集團(tuán)的一項(xiàng)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展到目前，已經(jīng)擁有全套國際先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，企業(yè)擁有優(yōu)秀的人才，先進(jìn)的技術(shù)和完善的管理；另外，集團(tuán)在文化、黨建等團(tuán)隊建設(shè)中，也密切聯(lián)系員工的思想與工作實(shí)際，組織開展了各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動。在總結(jié)中他還提到，新的成就，是我們乘勝前進(jìn)的堅實(shí)基礎(chǔ)；新的實(shí)踐，是我們再創(chuàng)輝煌的寶貴財富。面向未來，我們應(yīng)當(dāng)站在新起點(diǎn)上，為實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展空間而充滿信心！
    他還提到，2011年，集團(tuán)雖然取得了不錯的成就，但是，也存在著不容忽視的問題，面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。今后要亟待整體提高集團(tuán)的整體運(yùn)作水平和各產(chǎn)業(yè)體系的管理水平。轉(zhuǎn)變管理思維，要創(chuàng)新管理。在人才方面要把現(xiàn)有人員用好、用穩(wěn)，極力做到情感留人、待遇留人、企業(yè)魅力留人；要創(chuàng)新商業(yè)模式，優(yōu)化模式、優(yōu)化方案，同時要有寬廣的知識，獨(dú)特的思維方式；要統(tǒng)一理念，明確目標(biāo)，樹立核心價值觀，積極打造企業(yè)文化，規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)。
    針對2012年全集團(tuán)的發(fā)展方向，趙智強(qiáng)也做出了集團(tuán)在新一年發(fā)展中的具體的指導(dǎo)思想：提升企業(yè)現(xiàn)代化管理，創(chuàng)新管理思維，打造企業(yè)核心競爭力。以科學(xué)規(guī)劃、穩(wěn)步發(fā)展為主題，以多元化發(fā)展為路徑，以專業(yè)人才為支撐，發(fā)揮聯(lián)合重組效應(yīng)，加快創(chuàng)業(yè)步伐。確保經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長。根據(jù)上述指導(dǎo)思想，他還明確了具體的工作思路。
    會議期間，董事長趙永亮對過去一年里各部門取得的成績給予了高度的評價，特別是風(fēng)水梁移民新村的工作，在東達(dá)集團(tuán)發(fā)展的史冊上留下了光輝的一頁。風(fēng)水梁越野車隊在2011年全國汽車場地越野錦標(biāo)賽活動中所取得的成績，為企業(yè)的和諧發(fā)展及企業(yè)品牌推廣增光添彩。他還期望，趙智強(qiáng)作為新任總裁，要充分運(yùn)用自己在國外所學(xué)到的各類知識，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展的現(xiàn)狀，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，與全體員工一道，做到合理守業(yè)、科學(xué)創(chuàng)業(yè)，為東達(dá)集團(tuán)的事業(yè)再鑄輝煌。
    會議期間，集團(tuán)還隆重舉行了對先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人的表彰和頒獎儀式。
    下午，集團(tuán)的各體系文藝代表隊紛紛亮相，進(jìn)行了精彩的文藝匯演。在開場舞《紅紅的日子》熱烈、喜慶的濃厚氛圍中，集團(tuán)的2012年元旦文藝匯演拉開了帷幕。整場文藝匯演中，歌、舞、雙簧、小品、器樂演奏、魔術(shù)表演、相聲、情景劇穿插安排，充分展示了員工的藝術(shù)才能和青春風(fēng)采。整臺演出節(jié)目氣勢宏大、銜接緊湊、精彩紛呈，氣氛熱烈。最后在呼市管委會的歌伴舞《相親相愛》的精彩表演后，集團(tuán)高管們走上舞臺慰問參演員工并合影留念。趙永亮對文藝匯演的成功組織和舉辦也給予了高度評價，對員工們的精彩表演更是嘉許連連。他要求：編演人員要進(jìn)一步提高文藝節(jié)目的組織和表演技能，不斷豐富集團(tuán)員工的文化生活。

(楊玉柱)